Todo se trata de encontrar a los candidatos correctos que estén alineados con vuestra estrategia de negocios y con una visión a futuro compartida.

Conseguimos los mejores candidatos con el talento necesario para satisfacer las expectactivas del rol que deberán cumplir.

Nuestros algoritmos nos permiten llegar a un amplio rango de candidatos con habilidades diversas.

Con sus necesidades identificadas, los reclutadores de Stalent comienzan el proceso de contacto a candidatos, utilizando diversas técnicas, entre ellas headhunting.

Cada candidato es entrevistado bajo los estándares que sabemos nuestros clientes esperan y, tanto se trate de un contrato a término como de una posición permanente, le garantizamos la misma dedicación y atención al detalle, asegurándole el mejor talento y el candidato más adecuado para satisfacer sus necesidades.

Cada candidato es evaluado en contraste con vuestra cultura organizacional, utilizando técnicas validadas por la Asociación Americana de Psicología (APA).

Nuestros reclutadores calificados identifican las fortalezas y talentos de los candidatos, así como el valor que pueden aportar al equipo.

Realizamos una devolución de los perfiles que deberían ser considerados para el puesto.

Nos contactamos con los candidatos seleccionados para consolidar su interés en el cargo y organizar las entrevistas finales con el cliente.

Una vez hecha, negociada y aceptada la oferta, y completadas todas las comprobaciones, Stalent continuará trabajando tanto con el candidato como con el cliente para asegurar una transición adecuada.